Неравенство зарплат — не миф, а бессмыслица

Мать троих детей, 15 лет проработавшая в Google и Facebook, Марисса Орр критикует современный феминизм за то, что феминистки слишком много времени уделяют теме «неравенства зарплат» и не понимают истинных причин этого явления.

Существует распространённое заблуждение, что женщинам платят меньше, чем мужчинам, за одинаковую работу.

Однако если учесть разницу между мужчинами и женщинами по таким критериям, как количество рабочих часов, опыт работы, квалификация и выбор профессии (например, учитель или банкир), неравенство зарплат сокращается с 80% до 96%.

Марисса Орр утверждает, что для многих женщин гибкий график и возможность работать из дома или неполный рабочий день могут быть куда важнее, чем высокая зарплата и руководящая должность. А погоня за карьерным ростом в ущерб своему самочувствию только навредит собственному благополучию.

Также она задаётся вопросом: почему положение мужчин в обществе считают идеальным? Если увеличение рабочего дня, штата подчинённых и времени, потраченного на офисные интриги, в конечном счёте ухудшит качество нашей жизни — как мы можем назвать это успехом?
Подробнее
  • 0